社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
| 1.計画期間 | 平成29年4月1日～平成34年3月31日までの5年間 |
|---|---|
| 2.内容 | 目標1 育児のための時間を取得しやすい環境を作る。 目標2 年次有給休暇の取得しやすい環境を作る。 育児休業制度等の社内通知を促進し、 男性社員も含めて制度が利用しやすい環境づくりを推進し、 仕事と育児の両立を支援する体制を整える。 目標3 所定外労働を削減する。 有給休暇取得率向上のため、計画年次有給休暇取得の促進活動を行う。 定期的なノー残業デーの掲示板やメールによる社員への通知を行い、所定外労働の削減を推進する。 |
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